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  立法会昨日以72票赞成、5票反对及12票弃权下,三读通过《2022年雇佣及退休计划法例(抵销安排)(修订)条例草案》、即取消强积金对冲法案。

  投反对票及弃权票者,主要是来自商界及与商界关系密切的议员,他们担心法例通过后,对营商构成压力,令中小微企改用合约制及外判制等招聘员工,逃避法例约束,减省经营成本。

  取消强积金对冲是香港劳资关系一个重要里程碑,当初容许雇主以强积金对冲遣散费或长期服务金,并不完美。是推动强积金立法过程中,政府、劳方及资方三方妥协的结果,起码让劳方将强积金「袋住先」。

  取消强积金对冲是保障劳工权益、完善退休保障制度的重要举措。然而,任何事情如同一个硬币,总会有两个面。加强对劳工保障,自然增加雇主营运成本。但是,对雇主而言,工资的营运成本增加之外,更着重经营环境及企业盈利能力。

  政府、劳方及资方关键是共同努力,做大经济的饼,共同享受经济成果。

  必须指出,唯有优良的退休保障制度,才能让所有劳工阶层有获得感、幸福感和安全感,才能建立和谐社会。香港要完善退休保障,取消强积金对冲只是其中一步,仍有漫漫长路。

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